东莞敬老院床位空置率高 陈旧观念成入住拦路虎

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发布时间:2016-01-19 06:12:02

科学新生活网记者调查走访发现:一些市民家中的老人即使生活无法自理,而子女又没有时间照顾,也不愿意把老人送到敬老院里去,原因是怕被村里人说闲话、瞧不起。


不少人养老观念仍落后


谢岗镇敬老院是个建院多年的老敬老院。院长陈燕华介绍,该院现有70个房间70个床位,但入住老人只有23个,入住率不足1/3,入住人员一半是本镇五保户,另一半是社会养老人员,平均年龄在86岁左右。


她认为,导致敬老院入住率低的主要原因是谢岗当地的养老观念十分陈旧、固执,很多本地人认为把家中老人送到敬老院养老是不孝不尊的行为。陈燕华记得,有一个本地姓严的阿婆,她自己本人已和敬老院签了入住协议,她的儿子也同意了,但是她的女儿却死活都不同意老妈住进敬老院养老。


“我们这个地方的人观念都比较陈旧,即使自己没有时间照顾老人,也不愿意把老人送到敬老院里来,否则会被村里人瞧不起的。”陈燕华说,正是因为这一思想作祟,才导致多年来该院老人的入住率都不高。


相反,樟木头镇敬老院却得益于本地人养老敬老思想的转变。据该院院长蔡小琴介绍,该院总共有156个床位,但入住老人达到了160名,其中包括几对夫妻,共住一个房间。160个老人中只有24个本地五保户,其余都是自费养老的樟木头本地、周边市及外省老人。


蔡小琴说,几年前本地人思想仍很传统,不愿把老人送到敬老院,但是现在本地人思想观念发生转变,一些老人更希望在敬老院里过自由自在的生活,因此从优先安排本地老人的角度出发,目前院内入住的本地老人已经占到总人数的一半。


护理人员学历低年龄大


有些敬老院一方面床位空置,少人入住,而另一方面护理人员的素质并不高,就算有很多老人住进来,他们能否很好地护理老人呢?


谢岗镇敬老院院长陈燕华介绍,该院有工作人员8名,其中护理人员4名,她们都四五十岁了,虽有护理经验却基本都是文盲。


谈及为什么这些护理人员会年龄偏大、学历偏低时,陈燕华向记者诉苦说,有很多老人年纪都比较大,患有老年痴呆症等病,生活不可能完全自理,护理人员除了要照顾他们拉屎拉尿外,24小时都要围着老人转,她们不仅需要的是细心,更多的是耐心和不怕脏不怕累不怕苦的精神,学历高、年纪轻的人谁愿意做这个工作?


“护理人员长年无法休息,每天都得与老人家住在一起,晚上老人有什么事都要随叫随起,很辛苦的。”樟木头镇敬老院院长蔡小琴介绍,他们院内有专业护理人员60人,平均年龄50岁,最小的一个36岁,叫吴燕彬,是个聋哑人,因为妈妈也在院内做护工,所以就带着她一起来了。


蔡小琴告诉记者,做敬老院护理这一行的,年纪轻的和学历高的一般都不愿意去做,因为做这一行太苦太累了,还要被人误解,日常的工作中还可能经常会受到委屈,如果有其他出路,没什么人愿意来做这个。


全市仅45护理员持证上岗


另外,敬老院护理人员持证上岗率低也是一个不争的事实。


蔡小琴说,该院60个护理人员中只有7人持有养老护理员职业资格证书,而全市敬老院里持证人员也只有45人。为什么敬老院护理人员持证上岗率这么低?是因为这个证太难考吗?


蔡小琴表示,这些护理人员考试过不了关,文化水平低是主因。这些护理人员普遍年龄都比较大,大部分来自四川、湖南等乡下,家庭贫穷,小时候根本没有读过什么书,“她们在领工资的时候连自己的名字都签不好,怎么能考得到证?”蔡小琴说。


东莞的敬老院都支持和鼓励护理人员参加考证,不但政府有补贴,而且敬老院方面也会给予奖励。谢岗镇敬老院院长陈燕华说,凡是参加考试并获得资格证的护理人员,每月的工资都会增加100元,“但是护理人员一是担心自己没文化考不过,二是嫌麻烦,都不愿去考试。”陈燕华说。


很多本地人认为把家中老人送到敬老院养老是不孝不尊的行为,即使自己没有时间照顾老人,也不愿意把老人送到敬老院里去,否则会被村里人瞧不起的。


专家:


护理人员专业老人才能生活舒心


广东医学院养老产业研究院院长谢培豪表示,目前不少家庭的养老观念还没转变过来,一些地方的养老风俗、甚至恶俗也还存在,就算家里无法很好地照顾老人,也不愿将老人送到敬老院。


不过,谢培豪认为,今后去养老院、敬老院养老的人会越来越多,这跟家庭结构有很大关系。谢培豪说,现在很多是独生子女,甚至夫妻双方都是独生子女,他们共有4个老人要赡养,全部在家养老,子女根本无法照顾,因此将老人送去专业的养老机构是必然的。


对于目前护理人员的年纪偏大、文化程度低的问题,谢培豪称,这是目前无法解决的事实。他说,目前老年护理人才的紧缺是大问题。他了解到,全省从事老年护理的中职技校毕业生,能做到第四年的不到10%,在工作的前三年90%的人都辞职不干了。


他还提到另一个问题,在养老院经常能看到的画面是,很多老人坐在轮椅上,流着口水,打着哈欠,一点精神都没有,这些老人看起来不快乐,主要原因在于护理人员缺乏专业的护理技能。


谢培豪同时也是广东医学院护理学院的院长,他告诉记者,目前护理人员不但有专业的老人护理人才的培养,也有敬老院管理人才的培养,“等这些高学历的人才充实到敬老院,老人的生活会更舒心”


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